Tot ce trebuie să știți despre

Ajutoarele Sociale și Securitatea Socială în Germania

Securitatea Socială în Germania

Ce este „Sozialversicherung” în Germania? Ce înseamnă și presupune? Acest articol vă va explica bazele asigurării sociale germane – tot ce trebuie să știți pentru viața dumneavoastră de zi cu zi în Germania. Veți descoperi că toate persoanele care lucrează în Germania și câștigă mai mult de 450 de euro pe lună au o asigurare de șomaj, o asigurare de sănătate ș.a.m.d. Dacă puteți sau nu să solicitați o astfel de asigurare depinde de durata apartenenței dumneavoastră la sistemul de asigurări sociale german. Veți mai afla și despre numărul de securitate socială și cum să obțineți unul înaintea primei zile de muncă. Lectură plăcută!

Ce e ‘Sozialversicherung’?

‘Sozialversicherung’, sau securitatea socială, este compusă din diferite fonduri de asigurări sociale. Dacă sunteți angajat în Germania și contribuiți la fondurile de asigurări sociale, atunci de obicei veți fi membru al următoarelor fonduri statutare de asigurări sociale:

  • Fondul statutar de asigurări de sănătate
  • Fondul statutar pentru îngrijiri pe termen lung
  • Fondul statutar de asigurări de pensii
  • Asigurarea statutară pentru accidente
  • Fondul statutar de asigurări de șomaj

Vedeți mai multe informații despre aceste fonduri în josul paginii.

Ce e un ‘Sozialversicherungsnummer’?

‘Sozialversicherungsnummer’, sau numărul de securitate socială, este un număr unic dat persoanelor asigurate din fondul german de securitate socială.

În Germania, fiecare angajat primește un card de securitate socială cu un număr de securitate socială inclus. Fiecare angajat trebuie să îi transmită acest număr angajatorului. Acest lucru se întâmplă, preferabil, în prima zi de serviciu. Păstrați-vă cardul de securitate socială într-un loc sigur, căci veți avea nevoie de acest număr cu diverse ocazii.

Aveți nevoie de un număr de securitate socială în Germania dacă doriți să obțineți informații despre cuantumul pensiei de stat, sau dacă doriți să solicitați alte fonduri de asigurări sociale.

Cine beneficiază de asigurare socială în Germania?

…și cine poate cere ajutor social în Germania?

Toate persoanele angajate în Germania care câștigă mai mult de 450 de euro pe lună fac parte automat din sistemul german de securitate socială. Astfel, puteți beneficia de diversele fonduri sociale listate mai jos pe această pagină (asigurare de sănătate, ajutor de șomaj etc.). Cum și în ce măsură puteți beneficia de aceste fonduri depinde și de durata pe care ați plătit contribuțiile. De exemplu, puteți cere ajutor de șomaj dacă nu aveți serviciu și ați plătit contribuțiile la fondul german de asigurări de șomaj cel puțin 12 luni în ultimii doi ani. Mai mult, trebuie să vă înregistrați cât mai repede posibil la Arbeitsamt  (agenția de plasare a forței de muncă) pentru a putea cere beneficiile.

Pentru a afla dacă sunteți eligibil pentru a primi ajutor de șomaj în Germania, citiți ultimele actualizări ale versiunii în limba engleză a Arbeitsagentur (Agenția Federală pentru Plasarea Forței de Muncă).

Dacă sunteți liber-profesionist, nu beneficiați automat de asigurare socială. În schimb, liber-profesioniștii au de obicei asigurări de sănătate private, o schemă de pensii privată etc. Totuși, e posibil să contribuiți și la fondul public de pensii ca liber-profesionist, iar în unele situații e chiar obligatoriu, de exemplu pentru profesorii privați.

Cum îmi obțin numărul de securitate socială în Germania?

Oricine lucrează într-o companie germană trebuie să solicite un card de securitate socială. Pe acest card se va afla un număr unic, pe care îl veți păstra toată viața. Dacă ați mai lucrat în Germania în trecut, șansele sunt să aveți deja un număr de securitate socială. Dacă ați pierdut sau uitat acest număr, puteți completa formularul de cerere pentru securitatea socială și veți primi o scrisoare cu numărul dumneavoastră de securitate socială. Acest lucru e valabil și pentru persoanele care nu au lucrat sau studiat niciodată în Germania.

Obțineți un Număr de Securitate Socială

Primirea pensiei din Germania în țara dumneavoastră de origine

Ați lucrat câțiva ani în Germania și ați contribuit la o asigurare de pensii. Acum vă întrebați dacă e posibil să luați această pensie înapoi în țara dumneavoastră. Acest lucru este într-adevăr posibil în anumite circumstanțe.

Dacă țara dumneavoastră de origine face parte din U.E., din Spațiul Economic European (EEA) sau dacă sunteți din Elveția, nu veți pierde drepturile de securitate socială dobândite în timpul muncii în Germania, precum cele date de contribuția la fondul statutar de asigurări de pensii. Când ajungeți la vârsta pensionării, puteți lua pensia de la orice țară a U.E. sau EEA (plus Elveția) în care ați lucrat, conform prevederilor specifice fiecărei țări. În principiu, dacă ați lucrat de exemplu în două țări, veți primi pensie din ambele locuri. Mai multe detalii sunt disponibile în limba engleză la:  German state pension fund.

5 Fonduri de asigurări sociale germane

#1 Schema Publică de Pensii

Asigurarea de pensii face și ea parte din sistemul german de securitate socială. Asigurarea de pensii din Germania vă asigură o pensie după pensionare. Cuantumul pensiei din Germania depinde de cât de mult ați contribuit la schema de asigurări de pensii pe parcursul vieții. Sunteți de asemenea eligibil să primiți pensia soțului/partenerului dumneavoastră civil, dacă el sau ea decedează înaintea dumneavoastră. Liber-profesioniștii și funcționarii de la stat sunt scutiți de la plata asigurării statutare de pensii. Expatriații care au lucrat chiar și doar câțiva ani în Germania sunt eligibili pentru primirea unei pensii după întoarcerea în țara de origine, dacă sunt cetățeni ai U.E. Dacă sunteți din afara U.E., s-ar putea să puteți renunța contribuția la pensii pe care altfel ar trebui să o plătiți. Pentru aceasta, luați legătura cu Rentenversicherung (asigurarea de pensii).
Majoritatea germanilor au și un plan privat de pensii pentru a se asigura că nu vor avea griji financiare odată cu venirea vârstei a treia. Expatriații sunt și ei eligibili pentru a obține asigurări private, pe care pot continua să le plătească chiar dacă pleacă în străinătate din nou.

#2 Asigurarea de Sănătate

Una din cele mai importante părți ale sistemului german de securitate socială este asigurarea de sănătate. Dacă sunteți angajat în Germania, atunci aveți, în mod normal, o asigurare publică de sănătate. Asigurarea de sănătate este cea mai mare parte a sistemului german de securitate socială. Este un domeniu extins, de aceea am creat un întreg articol de blog pe acest subiect. Încă nu aveți o asigurare de sănătate? Toți cei care locuiesc în Germania sunt obligați să fie asigurați.

Completați formularul de cerere online și faceți-vă rost de o asigurare publică de sănătate azi!

#3 Ajutorul German de Șomaj

Dacă rămâneți șomer în Germania, sunteți acoperit de asigurarea de șomaj. În mod normal, veți primi așa-numitul Arbeitslosengeld, ajutorul de șomaj. Există totuși anumite condiții pentru primirea ajutorului de șomaj. De obicei, acesta este primit doar de persoanele care au plătit toate contribuțiile la fondul de asigurări sociale pentru o anumită perioadă de timp. Dacă nu sunteți eligibil pentru primirea ajutorului de șomaj, atunci ați putea solicita ajutorul social Hartz 4.

#4 Asigurarea Germană pentru Accidente

Pentru accidentele care se petrec la serviciu sau în timpul formării profesionale, asigurarea pentru accidente va acoperi cheltuielile cauzate de răniri, recuperarea, despăgubirile pentru răniri și altele, în măsura în care se aplică. Instituția resopnsabilă cu această asigurare este asociația care îi oferă angajatorului asigurarea de răspundere civilă. Deci, de exemplu, dacă aveți un accident în drumul spre serviciu, acesta nu este un accident „normal”, „privat”, ci unul pentru care angajatorul dumneavoastră este obligat să ia răspunderea, și să plătească atât contribuțiile pentru concediul medical, cât și îngrijirile medicale. Aceasta se aplică și expatriaților, atâta timp cât fac parte din sistemul german de securitate socială.

#5 Asigurarea Germană pentru Îngrijiri pe Termen Lung

Orice persoană, tânără sau bătrână, poate ajunge în situația de a avea nevoie de îngrijire pe termen lung. Acest lucru e valabil pentru străinii, imigranții și expatriații care lucrează în Germania. Un accident, de exemplu, v-ar putea împiedica să vă mai angajați. În această situație, aveți nevoie de un plan care să vă acopere cheltuilelile cu îngrijirea. Notați că toate persoanele care au o asigurare publică pot solicita ajutorul doar după ce ei sau un membru al familiei au fost asigurați cel puțin 5 ani la rând. Astfel, asigurarea pentru îngrijirea pe termen lung face și ea parte din sistemul german de asigurări sociale.

Doriți să adăugați ceva? Cunoașteți alte site-uri sau servicii utile pentru refugiați? Vom fi bucuroși să le includem aici. Facem tot posibilul pentru a menține acest articol actualizat. Cu toate acestea, dacă descoperiți informații neclare sau inexacte, vă rugăm să ne contactați.


© 2015 Copyright, Expat Services UG (haftungsbeschränkt). Toate drepturile rezervate. Expat Services UG (haftungsbeschränkt) nu își asumă nici o responsabilitate pentru corectitudinea, acuratețea, relevanța, fiabilitatea sau caracterul complet al informațiilor publicate.